Des idées pour aller de l'avant
Des conseils pratiques, des idées et les tendances actuelles du marché de l'emploi et du travail pour faire des choix éclairés.
Transparence des salaires à partir de juin 2026 : ce que tout employeur doit savoir dès maintenant
La politique salariale a longtemps été interne et rarement discutée ouvertement. La situation est en train de changer. À partir de juin 2026, une nouvelle directive européenne oblige les entreprises à être plus transparentes sur leur politique salariale....
Quelles sont les 7 tendances RH de 2025 à ne pas manquer ?
Le monde des RH ne cesse de bouger et 2025 ne fera pas exception à la règle. Quelles sont les nouveautés à ne pas manquer ? Nous sommes heureux de partager avec vous 7 tendances qui façonneront l'avenir du travail et...
5 conseils pour une négociation salariale réussie
Qu'est-ce qu'une négociation salariale ? Une négociation salariale est plus qu'une simple conversation sur le salaire. Il s'agit d'une démarche stratégique qui commence par une préparation...
Le recrutement à l'épreuve du temps ? Rencontrez Copple !
En 2025, nous nous attendons à un changement clair dans la manière dont les entreprises recrutent des talents et dont les candidats choisissent un employeur. Les employeurs recherchent la flexibilité et la rapidité, tandis que les candidats...
L'année de recherche en Belgique pour les personnes hautement qualifiées
Vous venez d'obtenir votre diplôme d'une université belge et vous êtes ressortissant d'un pays non membre de l'UE ? Félicitations pour cette étape importante ! Après avoir obtenu votre diplôme, vous ne devez pas quitter la Belgique tout de suite. Grâce à la...
CTRL-F Science : votre porte d'entrée dans le secteur des sciences de la vie à partir d'aujourd'hui
CTRL-F ne reste pas immobile : nous évoluons constamment avec les tendances et les développements de l'économie et du marché du travail. En raison de la forte croissance du secteur des sciences de la vie et de la demande élevée de talents...
Par le biais de l'observation au poste de travail, nous faisons entrer des doctorants directement dans notre environnement de vie.
Nous avons lancé un appel aux entreprises il y a quelque temps : qui aime ouvrir ses portes à des doctorants désireux d'explorer le monde de l'entreprise ? Une journée au cours de laquelle un ou plusieurs...
Une politique de rémunération motivante : un levier pour la rétention et la croissance
Une politique salariale stratégique est bien plus qu'une rémunération correcte. Elle est la clé de l'engagement à long terme des employés et de l'accélération de la croissance de l'entreprise. Les entreprises qui investissent dans une...
Travail à domicile ou au bureau : ce que les employeurs attendent vraiment en 2025
Le travail à domicile est bien établi. Mais en 2025, les employeurs attendent plus qu'une simple présence numérique. Le travail hybride intelligent deviendra la nouvelle norme. Ceux qui maîtriseront cet art construiront plus rapidement...
Que signifie la loi sur l'IA pour vous en tant qu'employé ?
L'IA n'est plus un phénomène de mode. Elle est profondément ancrée dans notre façon de travailler : du recrutement au service client, de la planification à la création de contenu. Et avec l'avènement de la loi européenne sur l'IA, les choses sont en train de changer, y compris...
La loi sur l'IA est arrivée : votre entreprise est-elle prête ?
L'IA n'est plus un phénomène de mode. Elle fait désormais partie intégrante de nos activités quotidiennes. Les entreprises utilisent l'IA pour le recrutement, le service à la clientèle, l'évaluation des risques et la prise de décision interne. Mais avec ce large...
Votre profil LinkedIn comme "arme secrète"
La personnalisation dans la gestion des talents LinkedIn n'est plus depuis longtemps une simple plateforme pour les chercheurs d'emploi. C'est le lieu où les entreprises, les professionnels et les recruteurs se rencontrent sur leur...
