Chef de projet

Fonction

En tant que Chef de projet Vous êtes la personne clé qui assure le bon déroulement des projets de A à Z. Vous alliez sens technique et talent d'organisation, et vous veillez à ce que la mise en œuvre sur le chantier se déroule sans encombre, efficacement et conformément aux accords conclus.

Vous prenez la direction de plusieurs projets et êtes l'interlocuteur privilégié des clients, des fournisseurs, des sous-traitants et de vos propres équipes. À ce titre, vous veillez non seulement au respect du planning et à la qualité, mais aussi aux résultats financiers de chaque projet.

Vos tâches consisteront à.. :

• le lancement, la préparation et l'organisation de la mise en œuvre des projets ;
• suivi quotidien et coordination avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants ;
• l'élaboration de solutions pratiques et bien pensées pour le client ;
• encadrer, diriger et accompagner ses propres équipes et ses sous-traitants ;
• le suivi du budget, du rendement et de l'avancement du projet ;
• une concertation étroite avec le service interne d'accompagnement des projets et les autres partenaires du secteur de la construction ;
• assurer le suivi administratif lié au déroulement du projet.

Vous êtes très présent sur le chantier, vous anticipez et gardez une vue d'ensemble, même lorsque plusieurs parties comptent sur vous en même temps. Grâce à votre sens de la communication, à votre dynamisme et à votre flexibilité, vous contribuez à la bonne exécution des travaux et à l'établissement de relations durables avec toutes les parties prenantes.

Profil

Pour ce poste, nous recherchons un chef de projet expérimenté, doté de solides bases techniques et justifiant d'au moins 5 à 10 ans d'expérience pertinente. Vous vous sentez à l'aise dans un environnement où responsabilité, autonomie et collaboration vont de pair.

Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• vous disposez de solides connaissances techniques, acquises au cours de vos études et/ou de votre expérience professionnelle ;
• vous justifiez d'une expérience avérée dans le suivi de projets et la coordination de chantiers ;
• vous communiquez avec aisance et professionnalisme avec les clients, les fournisseurs, les sous-traitants et vos collègues ;
• vous aimez diriger et savez encadrer les gens de manière motivante ;
• tu es un véritable esprit d'équipe, mais tu oses aussi prendre des décisions de manière autonome ;
• vous faites preuve de flexibilité et passez facilement de la planification au chantier et à l'administration ;
• tu n'as pas peur des démarches administratives et tu travailles de manière structurée ;
• vous êtes titulaire d'un permis de conduire de catégorie B ;
• vous maîtrisez bien l'informatique et les logiciels courants ;
• vous avez une approche axée sur les solutions et vous surveillez de près les aspects financiers.

Un sens aigu des responsabilités, un esprit pratique et l'envie de contribuer à la réalisation de projets de qualité font de vous le candidat idéal pour ce poste.

Organisation

Chez SIX, le travail est synonyme de développement personnel et de bien-être. Nous investissons dans la formation, le sport et la santé, et nous accordons à nos collaborateurs liberté et confiance. De la direction aux équipes opérationnelles : tout le monde se connaît, et ce sentiment d'appartenance suscite une grande loyauté.

Grâce à notre culture “ SIXPACK ”, nous sommes à la fois dynamiques et solidaires : un lieu où l'on partage les connaissances, où l'on concrétise les projets et où l'on tient ses promesses. Ainsi, nous ne nous contentons pas de mener à bien des projets, nous contribuons aussi à l'épanouissement des personnes !

Offre

Vous pouvez compter sur un poste stimulant et à hautes responsabilités au sein d'un environnement en pleine croissance et convivial, où l'esprit d'initiative est valorisé et où l'humain est au cœur des préoccupations.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de cette offre :

• un contrat à durée indéterminée ;
• une rémunération compétitive adaptée à votre expérience et à votre expertise ;
• avantages extra-légaux, notamment un smartphone et une voiture de fonction ;
• 32 jours de congé ;
• la possibilité d'évoluer au sein d'une entreprise familiale solide ;
• une culture d'entreprise chaleureuse, loyale et centrée sur l'humain ;
• le soutien de collègues sympas qui vous aident et vous conseillent ;
• activités annuelles de cohésion d'équipe et événements estivaux et hivernaux ;
• un environnement où ton engagement est visiblement apprécié.