Projectleider Elektriciteit

• Een loonpakket bestaande uit een bruto loon afhankelijk van je opleiding en ervaring
• Extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, telefonie, laptop en verzekeringen
• Bedrijfskledij
• Mogelijkheid tot doorgroei naar werfcoördinator
• Leiding geven over een hecht team
• Een toffe bedrijfscultuur waar men voor elkaar in de bres springt

• Fungeren als eindverantwoordelijke voor de veiligheid en opmaken van de nodige verslagen in het kader daarvan
• Opmaken van nacalculatie na afloop van het project en daaraan koppelen van de nodige evaluatie
• Opmaken van de planning voor de werven
• Opmaken van de algemene projectplanning in functie van de efficiëntie van het project
• Instaan voor de algemene efficiënte organisatie & coördinatie van het project
• Uitvoeren van controles op het personeel (uren en werking)
• Overleggen met andere projectleiders omtrent planningen
• Voeren van overleg met calculators omtrent prijszetting van projecten
• Aansturen van de ploegverantwoordelijke
• Projectmatig voeren van overleg met de klant in samenspraak met de bouwpartner
• Bijwonen van werfvergaderingen
• Rapporteren naar het management toe omtrent verloop van het project
• Beheren van de projectkosten
• Detecteren van problemen, formuleren van oplossingen en meenemen naar volgende projecten
• Instaan voor continue optimalisatie binnen het project en over de projecten heen

Onze klant biedt à la carte oplossingen voor ondernemingen die energiebewust omspringen met elektriciteit in al haar vormen. Al meer dan 20 jaar staan ze voor vakmanschap, service, innovatie en duurzaamheid. Hun specialisten hebben ieder hun eigen expertise, maar delen dezelfde passie voor het vak. Het zijn doeners en meedenkers, altijd op zoek naar de beste oplossingen. Met kennis van zaken, maar ook met ijzersterk teamwerk doorheen de verschillende disciplines.

• Bachelor of Master Elektromechanica - Elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring
• Moeilijke of onverwachte situaties aanpakken door oplossingen te bedenken en te implementeren
• Een geschikt plan van aanpak bepalen voor een gegeven doel of taak en de uitvoering plannen
• Tijd en middelen op een efficiënte manier inzetten, beheren en opvolgen in kader van de organisatiedoelstellingen
• Correct en op een begrijpelijke manier een boodschap overbrengen
• Samenwerking tussen verschillende teams managen en ervoor zorgen dat de neuzen in dezelfde richting staan
• Zich persoonlijk verantwoordelijk voelen voor de resultaten van de organisatie
• Op de hoogte blijven van de organisatie en werken richting de resultaten
• Resultaatgericht reageren op frustraties en obstakels
• De eigen emoties controleren en constructief reageren op kritiek
• Resultaten genereren door de verantwoordelijkheid op zich te nemen, opportuniteiten te herkennen en op het juiste moment acties te ondernemen