Export clerk

Function

As export clerk You will be responsible for the following tasks:

• Opstellen, opvolgen en controleren van exportdocumentatie, zoals certificaten, vrachtbrieven en andere vereiste documenten;
• Bewaken van deadlines en toezien op de naleving van geldende exportvereisten en regelgeving;
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe vragen rond exportadministratie;
• Nauwe samenwerking met verschillende afdelingen en externe partners om een vlot exportproces te garanderen;
• Nauwkeurig opvolgen van dossiers en ervoor zorgen dat zendingen administratief correct kunnen vertrekken;
• Meedenken over optimalisaties binnen de administratieve en logistieke processen.

Profile

Are you the export clerk what we are looking for?

• Ervaring in een logistieke of gelijkaardige functie - bij voorkeur ervaring met exportdocumenten;
• Een nauwkeurige en georganiseerde werkstijl met oog voor detail;
• Een verantwoordelijkheidsgevoel en de capaciteit om zelfstandig dossiers op te volgen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte samenwerking met interne en externe partners;
• Een uitstekende kennis van het Nederlands en bij voorkeur een goede kennis van het Frans en/of Engels;
• Ervaring binnen een exportomgeving of voedingsector is een pluspunt, maar geen vereiste.

Organisation

Our client is a stable and growing company with a strong position within its market. Thanks to a constant focus on innovation, efficient processes and high-quality service, the organisation continues to develop.

You will be joining a dynamic working environment where collaboration, responsibility and personal development are key. You will have the opportunity to help build a professional organisation and make a tangible contribution to the further optimisation of its operational processes.

Offer

As export clerk At a company where all employees are given every opportunity to develop further, you can expect the following:

• Gross pay according to knowledge and experience;
• Non-statutory benefits: meal vouchers €9 per day worked, eco-vouchers, group and hospitalisation insurance, end-of-year bonus, flexi-benefit scheme (bike lease, extra leave, pension savings, etc.);
• 20 days’ annual leave plus 11 ADV days – to be taken at your discretion;
• Staff canteen, discounts on products;
• A company that focuses on sporting activities;
• In-house training academy.