Coordinateur technique du service technique

Fonction

• Vous établissez le planning du service technique, tant pour les grands projets que pour la maintenance préventive.
• Vous assurez le suivi du planning, vous le mettez à jour et vous communiquez les modifications en temps utile à toutes les personnes concernées.
• Vous traitez les documents techniques et administratifs de manière correcte et uniforme.
• Vous gérez les listes de contrôle et veillez à ce qu'elles soient toujours à jour.
• Vous communiquez avec aisance, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec vos collègues, les fournisseurs et les prestataires externes.
• Vous facilitez la collaboration entre la production, les achats et le service technique.
• Vous rendrez compte directement au responsable du service technique.

Profil

• Vous êtes titulaire d'une licence en électromécanique ou en génie civil, ou vous disposez d'une expérience équivalente.
• Vous maîtrisez bien MS Office (Word, Excel, Outlook) et vous vous familiarisez rapidement avec de nouveaux logiciels.
• La maîtrise d'un système ERP et/ou SHEQ constitue un atout.
• Vous communiquez aisément en néerlandais ; la maîtrise du français et de l'anglais constitue un atout supplémentaire.
• Vous êtes très organisé(e), minutieux(se) et vous travaillez de manière structurée.
• Vous faites preuve d'initiative, vous avez l'esprit orienté vers les solutions et vous faites preuve de flexibilité.
• Vous travaillez aussi bien de manière autonome qu'en équipe.

Organisation

Vous intégrerez une entreprise de production financièrement solide et à taille humaine, où la qualité, la collaboration et le savoir-faire occupent une place centrale. Il y règne une culture d'entreprise pragmatique, dans laquelle les collègues se soutiennent mutuellement et bénéficient de la liberté nécessaire pour faire preuve d'initiative et évoluer professionnellement.

Offre

• Un salaire attrayant complété par des avantages extra-légaux.
• Chèques-repas, éco-chèques et assurance hospitalisation.
• Un poste à responsabilités offrant une grande autonomie et une grande liberté d'initiative.
• Possibilités de formation et de développement professionnel.
• Horaires de travail en journée, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• 34 jours de congé (y compris les jours de congé compensatoire).
• Un employeur stable offrant une ambiance de travail chaleureuse et collégiale.

Êtes-vous prêt à mettre à profit vos compétences organisationnelles et techniques au sein d'une entreprise stable et à taille humaine ? Postulez dès aujourd'hui et découvrez quel défi vous attend.