Responsable de site

Fonction

• Préparer, approvisionner et assurer le suivi opérationnel des chantiers de construction.
• Suivre les coûts et assurer la conformité des livraisons.
• Optimiser les horaires de travail de l'équipe.
• Faciliter une communication claire entre les partenaires (clients, architectes, bureaux d'études, maîtres d'ouvrage).
• Mettre en œuvre les exigences en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
• Traduire les exigences des clients et les procédures de qualité en mesures concrètes.
• Contrôler les délais et l'efficacité du travail.
• Servir de relais d'information pour les procédures internes.
• Participer à la formation et à l'évaluation des membres de l'équipe.
• Promouvoir les valeurs de l'entreprise, en mettant l'accent sur le respect.
• Maintenir la propreté et assurer le bon fonctionnement des équipements.

Profil

• Licence en construction ou expérience équivalente.
• Expérience dans un secteur technique ; l'expérience de la direction d'une équipe est un atout.
• Volonté de travailler dans différents lieux et selon des horaires variables.
• Parler couramment le français ou le néerlandais.
• Solides compétences organisationnelles, orientées vers les résultats, la sécurité et la qualité ; excellentes capacités de gestion d'équipe ; proactivité et sens des responsabilités.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Permis de conduire (B).

Organisation

Ce leader du marché des fondations profondes en Belgique réalise plus de 500 projets par an dans divers secteurs tels que la construction résidentielle, l'industrie, l'énergie et l'infrastructure. Des études préliminaires à l'achèvement du projet, des solutions de fondations sur mesure sont développées et appliquées dans le monde entier.

Avec plus d'un siècle d'expérience, des bureaux dans plusieurs pays européens et son propre département d'ingénierie, c'est une entreprise en constante évolution. L'innovation et la flexibilité sont au cœur de ses préoccupations, tout en conservant des valeurs fondamentales fortes.

Offre

• Un salaire : discuté individuellement, en fonction de vos connaissances et de vos compétences.
• Une voiture de fonction.
• Régime de retraite.
• L'assurance maladie.
• Des options d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris le travail à distance et des horaires flexibles.
• Une semaine de travail de 40 heures en échange de 32 jours de vacances (12 fixes, 20 flexibles).
• Un vaste programme de formation qui soutient votre développement continu et votre croissance professionnelle.
• Un environnement de travail dynamique et inspirant, entouré de collègues qui apprécient et soutiennent vos idées, vos projets et vos ambitions.