Postes vacants à Heist op den Berg

Recherche d'un planificateur technique après-vente à Heist-op-den-Berg : planifiez les interventions des techniciens, assurez le suivi des réparations et apportez une aide rapide et professionnelle aux clients.

Devenez chef de chantier en infrastructure ferroviaire et dirigez des projets ferroviaires ambitieux en toute autonomie et en assumant vos responsabilités !

Vous êtes un chef de projet technique avec une expertise en ingénierie mécanique et en automatisation industrielle ? Pour notre client, une entreprise innovante en pleine croissance, nous recherchons un Project Manager Service qui mènera à bien des projets complexes de construction de machines et optimisera le processus de service. Vous souhaitez devenir le point de contact pour les clients et les équipes internes et travailler sur des solutions durables au sein d'une entreprise techniquement forte ? Alors lisez la suite et découvrez votre nouveau défi !

Devenez dessinateur technique dans le secteur de la construction métallique !

Vous avez un sens aigu de l'administration, vous travaillez avec précision et vous tirez de la satisfaction à suivre les dossiers de A à Z ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous.

Rejoignez une équipe solide et participez à la réalisation de projets d'envergure au sein d'une entreprise fiable, leader sur le marché des infrastructures.

Qui sommes-nous et que faisons-nous ? Chez CTRL-F, les rêves des candidats et les attentes des entreprises sont au cœur de nos préoccupations. Nous sommes en quelque sorte le « matchmaker » par excellence entre les talents et les employeurs dans les domaines de l'ingénierie, de la finance, de la vente et du marketing, ainsi que des sciences. Depuis la création de CTRL-F en 2018, nous avons déjà aidé plus de 2 500 candidats à trouver l'emploi de leurs rêves. Avec une trentaine d'agences, nous sommes présents dans toute la Flandre Une fois les attentes du candidat cernées, nous recherchons les entreprises qui correspondent à ce profil. Pour ce faire, nous examinons les paramètres essentiels tels que les compétences requises, le niveau d’expérience et l’adéquation culturelle. Un contact personnel approfondi avec nos clients et nos candidats nous permet de mieux nous immerger dans leur univers. Grâce à cette approche centrée sur le candidat, nos recruteurs s’arment chaque jour pour faire face à la « guerre des talents ». Notre motivation est d’accompagner les candidats de manière personnalisée dans leur parcours professionnel. Vous intégrerez une équipe de 50 collègues enthousiastes qui se donnent chaque jour à 100% pour leurs candidats et leurs clients. Grâce au soutien de notre société mère, vous pourrez également profiter d’événements exceptionnels et d’activités de cohésion d’équipe qui font parler d’elles.