Responsable de la paie

Fonction

• In- en uitdiensttreding: Zorgdragen voor een correcte administratieve verwerking van nieuwe medewerkers en een vlotte afhandeling van uitdiensttredingen;
• Payroll & salarisadministratie: Verwerken en controleren van loonmutaties, toepassen van arbeidsvoorwaarden en opvolgen van sociale wetgeving en loonadministratie;
• Beheer personeelsgegevens: Personeelsdossiers aanmaken, beheren en up-to-date houden in de verschillende HR-systemen;
• Verlofregistratie: Controleren en verwerken van verlofaanvragen en tijdsregistraties via ProTime/MyProtime;
• HR-ondersteuning: Ondersteunen van de HR Manager en meewerken aan uiteenlopende HR-gerelateerde administratieve processen;
• Communication : Verzorgen van interne communicatie zodat medewerkers correct en tijdig geïnformeerd worden;
• Verzekeringen & sociale administratie: Opvolgen van arbeidsongevallen, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, medische onderzoeken en dossiers binnen het Sociaal Fonds;
• Rapportering: Ondersteunen bij HR-rapporteringen en administratieve opvolging richting Finance;

Profil

• Vous avez au moins un ASO- of TSO-diploma in Administratie ou a HR-gerichte opleiding;
• Vous avez minimaal 3 jaar ervaring in HR, met een sterke interesse in Payroll;
• Nous recherchons un(e) analytische et nauwkeurige HR-professional die structuur brengt, graag ownership neemt en l'énergie haalt uit een feilloze payroll- en personeelsadministratie;
• Discreet, résistant aux contraintes et forte sur le plan administratif, met oog voor detail en kwaliteit;
• Une communication fluide in het Néerlandais et FrançaisLe Conseil d'administration de l'Union européenne a adopté un plan d'action pour la mise en œuvre de la stratégie de Lisbonne, à la fois oralement et par écrit ;
• Expérience avec Eblox et SD Worx is een sterke troef;

Organisation

Het bedrijf is een Belgische B2B-onderneming die actief is in interne logistiek en goederenbehandeling. Het verkoopt, verhuurt en onderhoudt heftrucks, magazijntoestellen en ander intern transportmaterieel. Daarnaast biedt het technische service, onderdelen, onderhoudscontracten en opleidingen aan. Het bedrijf richt zich zowel op kleine en middelgrote ondernemingen als op grotere industriële en logistieke klanten. Door zijn omvang en uitgebreide dienstverlening behoort het tot de grotere spelers binnen zijn sector.

Offre

• Un salaire compétitif dat jouw ervaring en inzet recht doet; loonrange €3500-€4200;
• Avantages supplémentaires : maaltijdcheques, ecocheques, en andere voordelen die jouw werk net dat tikkeltje aangenamer maken;
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering, inclusief voordelige tarieven voor gezinsleden;
• Assurance collective die voorziet in pensioensparen, overlijdensdekking en een inkomensgarantie bij invaliditeit;
• Aantrekkelijke bonussen zoals een 13e maand;
• 20 jours fériés complétée par 12 jours ADV et jours d'ancienneté naarmate je bij ons groeit;
• Comfortabele werkuren: maandag tot vrijdag, enkel overdag. Zo blijft je work-life balance in evenwicht;
• De nombreuses possibilités de développement: we investeren in jouw toekomst via interne en externe opleidingen. Jouw persoonlijke groei is voor ons prioriteit;
• Een collegiale sfeer: werk samen in een team waar een goede sfeer centraal staat en geniet van bedrijfsfeesten en teambuildingmomenten om te ontspannen;